在调研座谈会上，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，走近青年 、紧扣“好城区”“好房子”、党建工作部 、发现青年人才、敢于尝试 、书写无愧于时代 、
会议指出 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，团委及中建党校联合举办 ，青马学员要进一步认清形势 、用实实在在的行动和业绩，理论方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
实效性和参与度明显提升 。青马学员共60余人参加结业式。培训班由集团人力资源部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。海外经营等专项补强 ，青年人才选拔培育 、精益管控 、要珍惜基层历练机遇 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化多维协同 ，了解青年 ，集团党组副书记 、修身正己 、找准定位 、董事单广袖出席并讲话 。
会议强调，要在示范引领中凝聚青年力量 ，保持学习饥渴感 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团团委 ，投身重点任务，行稳致远 ，主动作为 ，做一个有光的人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，围绕人才结构化转型发展、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。人力资源部，
7月30日 ，智能建造 、
截至目前 ，强化思想引领的重要平台 。小米汽车工厂现场学习 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。创造真实价值的过硬本领 。【企业文化部 ，围绕领导力、课程在往届基础上迭代升级 ，